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    党员目标管理制度

    作者:时间:2012-03-28点击数:

    为了进一步提高组织的战斗力、吸引力和凝聚力,从严治党,提高党员素质,加强党的经常性建设,学院党总支根据上级党委的有关精神,结合学校教育教学、科研实际,建立了党员目标管理制度。

    1、制定明确、具体、合理的目标,根据学校党员的思想状况,结合教学的实际,根据《党章》对党员的具体要求,制定民主评议党员考评表,下发到每一个党员,由党员个人与支部签订目标,党支部保存,定期打分,做为当年考核评分的标准。

    2、建立严格、完善、科学的考评制度。

    在制定目标的同时,针对目标中的内容,确定详细、严格的打分标准,采用百分制的记分的方法,每月由个人、党小组、支部对照标准打分。

    3、严格按考评结果进行奖惩,实行以分定格,根据每人年终得分多少,确定党员等次。

    第一章 确定目标

    第一条、年初由党总支负责调查研究,拟定每个党员的具体目标任务,如科研目标、组织生活目标、教学工作目标等。

    第二条、落实责任,党总支与党员签订目标管理责任书。

    第三条、根据本部门、本单位工作实际,制定《党员目标管理细则》,把党员目标任务转化为数量、质量、时限要求,实行百分考核制。

    第二章 实施目标

    第四条、党总支对党员进行思想政治理论教育,不断提高党员政治素质,增强实施目标的自觉性。

    第五条、完善落实与目标管理相关的党内有关制度,即三会一课、党员学习、党员联系贫困生、组织生活会等制度。

    第六条、开展创先争优等各种竞赛活动。

    第七条、党总支经常进行检查监督,党小组每月对党员目标任务完成情况进行检查,并作好记录,每季度向支部汇报一次,支部半年检查一次,组织一次经验交流。

    第三章 考评目标

    第八条、年末召开党小组会,由本人自我总结,评价目标任务完成情况,党员互相评比。

    第九条、党支部考评小组根据党员自评和互评情况,并征求党外群众意见进行综合。

    第十条、召开支委会对党员目标任务完成情况进行总结评比,评出任务完成好的党员及任务完成得不好的党员和不合格党员。

    第十一条、召开支部大会,进行总结、表彰。对优秀党员给予表彰,完成任务好的给予表扬,完成不好的给予批评,不合格党员给予限改、劝退或除名处置。

    一、党内生活方面

    1、能够认真学习党的路线、方针、政策,并在实际工作中坚决贯彻执行,同党中央在政治上、思想上保持高度一致。

    2、积极参加党的各种会议,不无故缺席。

    3、关心党的建设,积极向组织提合理化建议。

    二、发挥党员作用方面

    1、能够按照《党章》的规定严格要求自己,时时处处用自己的行动影响和带动干部群众,做干部群众的表率。

    2、严守党的纪律,保守党的机密,踊跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。

    3、牢记为人民服务的宗旨,积极为群众办实事,做好事。

    4、按党员目标责任书完成组织核定的各项指标任务。

    5、带头执行党的各项方针、政策,在各项工作中起到模范带头作用。

    三、党性观念方面

    1、能够坚持原则,敢于在工作中开展积极的思想斗争,进行认真的批评和自我批评。

    2、按时参加组织生活会,及时交纳党费。

    3、积极为党工作,做好党内外干部群众的思想工作,不说违反原则的话,不作违反原则的事,有很强的政策观念。

    4、遵守法律,廉洁奉公,无违法违纪行为。


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